Direito Trabalhista
Direito Trabalhista
O Direito Trabalhista regula as relações entre empregados e empregadores. A atuação abrange desde verbas rescisórias e horas extras até situações de assédio moral, sempre com atenção às particularidades de cada vínculo de trabalho.
Sinais de que é hora de buscar orientação jurídica
- Foi demitido e desconfia que nem todas as verbas foram pagas corretamente
- Sofre ou sofreu assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho
- Tem dúvidas sobre horas extras, adicional noturno ou acúmulo de função
- Sofreu um acidente de trabalho e precisa entender seus direitos
Segurança para decidir e agir
Buscar orientação logo após a rescisão contratual é importante, já que o prazo para reivindicar direitos trabalhistas é limitado por lei. Entender seus direitos ainda durante o próprio vínculo empregatício também previne perdas futuras e fortalece sua posição em eventuais negociações com o empregador.
Da escuta inicial à solução
Escuta inicial
Conversa dedicada a entender, com calma, o que está acontecendo no seu caso de direito trabalhista.
Análise e estratégia
Estudo técnico da documentação disponível e definição do melhor caminho jurídico a seguir.
Condução até a solução
Acompanhamento do caso em todas as etapas, com atualizações claras até a resolução final.
Onde atuamos dentro de Direito Trabalhista
- Verbas rescisórias e cálculo de diferenças salariais
- Horas extras e adicional noturno
- Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- Acidente de trabalho e estabilidade
- Defesa de empregadores em reclamações trabalhistas
Perguntas comuns sobre Direito Trabalhista
Fui demitido e não recebi todas as verbas, o que fazer?
É possível reunir a documentação do contrato de trabalho e buscar as diferenças devidas, seja por acordo ou por ação na Justiça do Trabalho.
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo prescricional é de dois anos após o fim do contrato, alcançando os últimos cinco anos de direitos não pagos.